goaling    Chance - Veränderung - Erfolg    


Arbeitsabläufe
wie geölt


Wie Ihre Mitarbeiter
selbstständig effektive Arbeitsabläufe entwickeln
und Sie als Unternehmer dadurch Geld und Zeit sparen.

Die Mitarbeiter lernen es an einem einzigen Tag
und
entwickeln es ständig weiter.

So übertreffen Sie die
Herausforderungen Ihrer Kunden
.
     
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für Ihre Digitalisierung


Arbeitsabläufe - Digitalisierung

was hat das eine mit dem anderen zu tun?
Ganz einfach

Digitalisierung ist
die Wandlung
manueller Arbeitsabläufe in
automatisierte Prozesse.


und warum geht es dann so zäh?

Über 95% von dem,
was Menschen tun,
sind Routinen.





Routinen laufen unbewusst und automatisch ab.
Das bedeutet: Ein Ereignis triggert eine Routine an, die sich automatisch in Gang setzt.

Im Prinzip weiß der Mensch nicht,
was er tut.
Daraus ergibt sich, Menschen haben von Natur aus
kein Ablaufbewusstsein.

Das bedeutet Ansätze zur Digitalisierung werden nicht wahrgenommen. Das bedeutet weiter:
Jede Digitalisierung wird im Unternehmen als Fremdkörper empfunden und birgt die Gefahr in sich ein Flop zu werden.
Und wie nimmt man die naturbedingte Hürde?
Dazu gibt es jetzt das

„Digi-Sensibilisierungs-Training“

Das Training entfernt den Schleier, den die Routine über alles legt.
Plötzlich wird bewusst, was mit einer Digitalisierung besser laufen würde. Die Ideen müssen nur noch eingesammelt werden.
Die Sensibilisierung wandelt den Menschen
vom unbewussten Akteur
zum bewussten Beobachter.

Und noch ein spektakulärer Vorteil, Mitarbeiter übernehmen Aufgaben,
die den Führungskräften vorbehalten waren.
Folge:
Alle im Unternehmen sind
Digitalisierungs-Täter.


Das entlastet die Führungskräfte, eben „divide et impera“ und Empowerment bei den Mitarbeitern.
Jetzt surfen Sie auf der Digitalisierungs-Welle.

Und noch ein Vorteil:
Es ist Ihre Digitalisierung und
nicht das „fremde“ Konzept
eines Anbieters.

kehl
Wolfgang T. Kehl

Gerne informieren wir Sie, damit auch Ihre Digitalisierung wie auf Schienen läuft:

wissen